Home
facebook โรงเรียน
facebook ศูนย์การเรียนรู้ฯ
Q&A ถามตอบออนไลน์
ตรวจสอบอีเมล์
ติดต่อเรา
ร้องเรียนการทุจริต
สพม.ตาก
สพฐ.
ผู้อำนวยการโรงเรียน
รองผู้อำนวยการโรงเรียน
นโยบาย No Gift Policy
แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย EIT
แผนที่ตั้งของโรงเรียน
การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ปีพ.ศ.2566
รายละเอียด
หมวด:
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรกรบุคคล ITA66
เผยแพร่เมื่อ: 20 สิงหาคม 2563
เนื้อหาก่อนหน้า: รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี 2565
ก่อนหน้า
เนื้อหาถัดไป: นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ปีพ.ศ.2566
ต่อไป
Search
ค้นหา...
Home
ข้อมูลพื้นฐานโรงเรียน
โครงสร้างองค์กร
โครงสร้างคณะกรรมการสถานศึกษา
ประวัติโรงเรียน / ผู้บริหาร
ข้อมูลบุคลากร
อำนาจหน้าที่
แผนพัฒนาหน่วยงาน
ข้อมูลการติดต่อ
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
ข่าวประชาสัมพันธ์
Padlet ข่าวประชาสัมพันธ์ 2566
Q&A ถาม-ตอบออนไลน์
Facebook โรงเรียน
Facebook ศูนย์การเรียนรู้ชุมชนในโรงเรียน
นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
ITA Online ปี 66
การบริหารงาน
แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
รายงานการกำกับติดตาม การดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- รายงานการประเมินตนเองของสถานศึกษา ปี 2565
- รวมรายงานสรุปโครงการประจำปีการศึกษา 2565
คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจ การให้บริการ
E-Service
การจัดซื้อจัดจ้าง
แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ
ประกาศการจัดซื้อจัดจ้างตามพรบ.การจัดซื้อจัดจ้างฯ
ประกาศจัดซื้อจัดจ้าง / จัดหาพัสดุ
สรุปผลการจัดซื้อจ้ดจ้าง/จัดหาพัสดุรายเดือน
รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ปีพ.ศ.2566
- เอกสารอ้างอิงตามหลักเกณฑ์การบริหารบุคคล
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
การส่งเสริมความโปร่งใส
แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
ช่องทางการร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
การป้องกันการทุจริต
ประกาศเจตนารมณ์ นโยบาย No Gift Policy
นโยบาย No Gift Policy
การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- คําสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการวิเคราะห์ความเสี่ยงการปฏิบัติงานที่อาจเกิดผลประโยชน์ทับซ้อน ฯ ปี 2566
- รายงานการประเมินความเสี่ยงของการทุจริตและประพฤติชอบ ประจำปี 2566
การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริต ประจำปี รอบ 6 เดือน
รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส
ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
ประมวลจริยธรรมข้าราขการครูและบุคลากรทางการศึกษา ฉบับปี พ.ศ.2564
แนวทางการประพฤติปฏิบัติตนของข้าราชการครูฯ ตามประมวลจริยธรรม
การขับเคลื่อนจริยธรรม
- คําสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการขับเคลื่อนการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรมข้าราชการครู และบุคลากรทางการศึกษา
- แนวปฏิบัติ Do’s and Don’ts พฤติกรรมทางจริยธรรมของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
- การฝึกอบรมที่มีการสอดแทรกสาระด้านจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐ
การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
